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    貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司本部2020年面向社會(huì)引進(jìn)（招聘）人才實(shí)施方案


    

  
分類(lèi)：

        

時(shí)間：2020-06-08 15:48

    來(lái)源：貴鹽集團(tuán)


    作者：組織與人力資源部




    

    




    

	根據(jù)集團(tuán)2020年面向社會(huì)引進(jìn)（招聘）人才需求，制定本實(shí)施方案。



	一、招聘計(jì)劃及職位



	本次計(jì)劃公開(kāi)招聘人員5名，其中，鹽品檢驗(yàn)（食鹽）崗位1名，資本運(yùn)作管理崗位1名，勞動(dòng)工資、人力資源統(tǒng)計(jì)、業(yè)績(jī)考核管理崗位1名、財(cái)務(wù)管理崗位1名, 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位1名。具體招聘職位詳見(jiàn)《貴鹽集團(tuán)2020年公開(kāi)招聘工作人員職位表》。



	二、招聘對(duì)象及條件



	（一）招聘對(duì)象



	具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（需取得學(xué)士學(xué)位）在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的人員。



	（二）招聘條件



	1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；



	2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；



	3.全日制碩士研究生學(xué)歷以上的優(yōu)先;



	4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;



	5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。



	（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名



	1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;



	2.曾受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；



	3.曾被開(kāi)除公職或被國(guó)有企業(yè)辭退未滿(mǎn)5年的;



	4.在各級(jí)公務(wù)員招考、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;



	5.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的;



	6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;



	7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。



	三、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)



	1、報(bào)名時(shí)間：2月 28 日–5月24日。



	2、報(bào)名方式：在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。



	四、程序及日程安排



	（一）成立評(píng)審考核工作組。



	組  長(zhǎng)：趙曉萍



	成  員：熊周新、楊義榮、徐前華及用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。



	（二）篩選報(bào)名資格。組織與人力資源部于5月26日前對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員資格進(jìn)行篩選。



	（三）資格復(fù)審（5月28日-6月2日）。



	通過(guò)資格篩查的應(yīng)聘人員，需提供（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及從業(yè)資格證書(shū)、國(guó)企或事業(yè)單位工作5年以上的工作證明等原件）進(jìn)行資格復(fù)審。



	（四）綜合能力評(píng)審（6月3日-6月15日）。



	通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘人員將統(tǒng)一進(jìn)行綜合能力評(píng)審。由評(píng)審考核工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審考核打分。



	（五）組織考察。7月1日前由組織與人力資源部對(duì)通過(guò)綜合評(píng)審考核人員進(jìn)行政審和考察。



	（六）組織體檢。



	（七）確定試用人員。



	7月10日前根據(jù)應(yīng)聘人員綜合能力評(píng)審考核打分、組織考察和體檢情況，提出試用人員建議方案報(bào)集團(tuán)黨委審批。



	（八）公示。對(duì)擬試用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。



	（九）辦理試用手續(xù)，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理試用手續(xù)。試用期為三個(gè)月。



	（十）試用期滿(mǎn)，通過(guò)考核評(píng)審合格的人員，正式聘用。試用期存在下列情形之一者，予以解聘：



	1、試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的；



	2、個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的；



	3、其他原因不宜從事本工作的。



	五、紀(jì)律監(jiān)督



	為保證本次招錄工作的順利進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律和保密規(guī)定，任何部門(mén)和個(gè)人不得干預(yù)招錄工作，集團(tuán)紀(jì)委派人全程參與監(jiān)督。





  
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