根據(jù)集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，2024年8月30日至9月13日，貴鹽集團(tuán)黨委第五輪巡察巡察組對中共貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔東南有限責(zé)任公司委員會(以下簡稱黔東南公司黨委)開展了常規(guī)巡察。11月25日，巡察組向黔東南公司黨委反饋了巡察意見。根據(jù)巡察整改工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、巡察整改組織情況

（一）提高政治站位，堅決扛起整改主體責(zé)任。黔東南公司黨委將巡察整改工作作為重要政治任務(wù)，切實提高政治站位，堅決擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任，聚焦問題整改強化政治擔(dān)當(dāng)，從政治上看問題、查根源、定措施，謀劃、部署和推進(jìn)整改工作。為扎實抓好巡察反饋問題整改落實，成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長，黨委委員、副總經(jīng)理為副組長，公司各部（室）負(fù)責(zé)人為成員的巡察反饋問題整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開推進(jìn)會，聚焦問題、深刻剖析，全面部署、扎實推進(jìn)巡察整改工作落地見效。

（二）堅持問題導(dǎo)向，精心制定整改工作方案。黔東南公司黨委研究制定整改方案，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，定期組織召開巡察整改調(diào)度會，確保各項整改措施落到實處。

（三）堅持直面問題，開好巡察整改專題民主生活會。黔東南公司黨委于2025年2月19日召開2024年度民主生活會暨巡察整改工作專題民主生活會,會上黨委班子代表領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查，班子成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，主動認(rèn)領(lǐng)問題，深刻剖析根源，明確整改努力方向，確保巡察整改取得實效。

（四）堅持對標(biāo)對表，切實抓好巡察整改措施落實落地。黔東南公司黨委切實扛起巡察整改主體責(zé)任，黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭抓巡察整改工作，及時掌握整改工作進(jìn)展情況。其他班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，切實加強對分管領(lǐng)域整改工作的督促把關(guān)，通過常態(tài)化督辦督導(dǎo)，倒逼整改工作進(jìn)度，相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人員對標(biāo)對表，逐項對照問題抓實整改，確保整改工作按進(jìn)度有力有序有效推進(jìn)。

二、問題整改推進(jìn)情況

截至目前，針對巡察組反饋的4個方面17個問題，現(xiàn)已整改完成15個，持續(xù)推進(jìn)整改中2個。書記點人點事問題5個，已整改完成4個，持續(xù)推進(jìn)整改中1個。

（一）貫徹落實上級決策部署不及時不到位，偏離高質(zhì)量發(fā)展理念，生產(chǎn)經(jīng)營不計成本，推動企業(yè)深化改革不夠有力

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距。

整改情況：已整改。黔東南公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組已完成黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)，各基層黨支部結(jié)合實際開展了理論學(xué)習(xí)，并按要求完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)臺賬和材料歸檔。

2.未嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

整改情況：已整改。一是黔東南公司黨委召開黨委會議專題研究部署思想政治工作，制定并印發(fā)《黔東南公司關(guān)于落實新時代加強和改進(jìn)思想政治工作實施方案》。二是下發(fā)宣傳陣地排查整改工作提示，進(jìn)一步對全州系統(tǒng)內(nèi)宣傳陣地窗口進(jìn)行排查，各單位按照提示要求及時調(diào)整清理不符合標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容的宣傳展板和字樣。

3.偏離高質(zhì)量發(fā)展理念，生產(chǎn)經(jīng)營不計成本。

整改情況：已整改。結(jié)合實際調(diào)整2024年績效方案并執(zhí)行，完成2025年薪酬分配方案印發(fā)執(zhí)行，將績效工資與企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤，逐步縮減相關(guān)費用列支，確保公司經(jīng)營效益最大化。

4.貫徹集團(tuán)深化改革決策部署不力。

整改情況：已整改。一是制定落實黔東南公司中層管理人員崗位兼并工作方案、貴鹽集團(tuán)東南分銷中心黔東南區(qū)域營銷區(qū)經(jīng)理競聘上崗工作方案、分銷中心營銷區(qū)經(jīng)理績效考核及薪酬分配方案。二是取消配送和門市等內(nèi)勤崗位，已完成2025年薪酬分配方案印發(fā)執(zhí)行，將績效工資與企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤，注重按貢獻(xiàn)定收入，消除平均主義和大鍋飯現(xiàn)象。三是黔東南公司召開黨委會議和東南分銷中心班子會議，根據(jù)最新人事調(diào)動，調(diào)整班子成員分工，班子成員結(jié)合工作實際多次開展調(diào)研指導(dǎo)，履職盡責(zé)。

（二）落實“兩個責(zé)任”有差距，領(lǐng)導(dǎo)班子樹立和踐行正確政績觀出現(xiàn)偏差，作風(fēng)建設(shè)和風(fēng)險防范意識還需加強

5.履行管黨治黨責(zé)任不到位。

整改情況：已整改。一是根據(jù)最新人事變動情況，重新調(diào)整班子成員分工。二是開展提醒談話，壓實黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，將黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入了班子述職、考核內(nèi)容。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，確保責(zé)任層層壓實。

6.紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)不力。

整改情況：已整改。一是對紀(jì)檢委員開展了提醒談話，強調(diào)其要認(rèn)真抓好相關(guān)文件的學(xué)習(xí)和落實，提高監(jiān)督的主動性，加大對重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督取得實效。二是紀(jì)檢委員積極參加上級組織的各項培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)察人員每月開展理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高專業(yè)知識水平。三是制定印發(fā)公司2025年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，針對重點領(lǐng)域和重要項目常態(tài)化開展日常監(jiān)督，逐級簽訂2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，壓實監(jiān)督責(zé)任。

7.領(lǐng)導(dǎo)班子樹立和踐行正確政績觀有嚴(yán)重偏差。

整改情況：已整改。加強對習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述的學(xué)習(xí)，牢固樹立和踐行正確的政績觀，班子成員已完成清退。

8.未嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。

整改情況：已整改。一是加強對相關(guān)制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行監(jiān)督，對于存在超標(biāo)問題，相關(guān)當(dāng)事人已清退超額費用。二是規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格落實《集團(tuán)公務(wù)接待管理辦法》，相關(guān)超標(biāo)準(zhǔn)報銷的費用已全部退回。三是對相關(guān)責(zé)任人開展了提醒談話。

9.作風(fēng)建設(shè)還需加強。

整改情況：已整改。一是班子成員結(jié)合實際對分管縣區(qū)開展下沉調(diào)研，傾聽干部職工的意見建議，為職工群眾辦實事5件，開展調(diào)崗談話。二是對部分班子成員開展了提醒談話，班子成員結(jié)合自身工作實際，聚焦問題、突出重點撰寫報告，已完成2024年度述職工作。

10.風(fēng)險防范意識不強，內(nèi)控管理存在短板弱項。

整改情況：已整改。一是規(guī)范采購環(huán)節(jié)，按照議事規(guī)則提交審議，確保采購流程規(guī)范。二是規(guī)范合同管理，明確綜合辦公室為管理部門，各部門按照合同管理審批歸檔程序，將所屬部室合同交至辦公室合同管理員編號歸檔。三是規(guī)范合同簽訂環(huán)節(jié)，舉一反三排查合同簽署審批流程，嚴(yán)格完善相關(guān)信息，確保合同內(nèi)容無缺項。四是加強制度學(xué)習(xí)，規(guī)范工資審核機制，強化財務(wù)基礎(chǔ)工作管理，按規(guī)定發(fā)放薪酬。五是對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話。

（三）黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，選人用人和基層黨組織建 設(shè)存在短板

11.黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。

整改情況：已整改。一是加強對《黔東南公司一清單兩規(guī)則》的學(xué)習(xí)和落實，進(jìn)一步規(guī)范黨委會議事程序，對重要經(jīng)營事項進(jìn)行前置研究或決策，同時嚴(yán)格按照干部人事規(guī)定進(jìn)行人事動議，舉一反三規(guī)范工作開展。二是對相關(guān)責(zé)任人開展提醒談話。

12.選人用人工作不嚴(yán)肅。

整改情況：已整改。對分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門負(fù)責(zé)人開展了提醒談話，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)選人用人規(guī)定，對在招聘中不規(guī)范的問題進(jìn)行了糾正。

13.勞動用工和薪酬管理問題突出。

整改情況：整改推進(jìn)中。一是加快推進(jìn)規(guī)范勞動用工，通過公開招聘方式，擇優(yōu)錄取符合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，對于考核不合格的予以辭退。二是將工資收入與貢獻(xiàn)掛鉤，消除“平均主義”和“大鍋飯”現(xiàn)象。三是對勞動合同簽訂事項嚴(yán)格審核。

14.基層黨組織建設(shè)有短板。

整改情況：已整改。一是認(rèn)真做好2024年度組織生活會的召開，并形成問題清單抓實會后問題的落實整改。二是完善了2024年度黔東南公司黨費收繳管理使用財務(wù)憑證，規(guī)范黨費和黨組織工作經(jīng)費使用。三是進(jìn)一步嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，規(guī)范《入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)教育考察登記表》的填寫。四是制定并印發(fā)《貴鹽集團(tuán)黔東南公司黨務(wù)公開工作方案》，加強對《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》《貴鹽集團(tuán)黨費收繳、使用和管理辦法（修訂）》、貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程和基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。五是對相關(guān)責(zé)任人開展提醒談話。

15.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。

整改情況：已整改。一是公司黨委制定了《2025年黔東南公司黨建工作要點》、2025年“主題黨日”活動計劃及“三會一課”學(xué)習(xí)計劃。二是突出黨建工作重點，黨委主要負(fù)責(zé)人與機關(guān)黨支部、營銷黨支部簽訂了2025年黨建工作責(zé)任書，結(jié)合實際開展各類低鈉鹽宣傳活動，確保支部工作與業(yè)務(wù)工作有效融合。

（四）落實巡視和審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改主體責(zé)任不力，搞 虛假整改，部分事項整改不徹底

16.未認(rèn)真落實巡視反饋問題整改主體責(zé)任，存在虛假整改、邊改邊犯的情況。

整改情況：已整改。一是認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任，已解除相關(guān)人員的聘用關(guān)系，停發(fā)工資和績效。二是加強對《集團(tuán)回避制度》學(xué)習(xí)，舉一反三對所有在崗職工的親屬關(guān)系進(jìn)行排查，避免類似事情發(fā)生。

17.落實審計整改工作責(zé)任不到位，部分整改事項未完成整改。

整改情況：整改推進(jìn)中。一是完成對房屋租賃價格評估。二是對于車輪制造廠托欠貨款問題，公司認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任，對欠款事項多次研究，指定相關(guān)部門人員定期進(jìn)行追討，爭取欠款及時收回。三是對相關(guān)責(zé)任人開展提醒談話。

三、下步工作打算 

（一）壓實整改責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)巡察反饋問題清倉見底。黔東南公司黨委將始終堅持政治態(tài)度不變、整改標(biāo)準(zhǔn)不降、措施力度不減，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，持續(xù)有序有力有效抓好整改落實工作。各單位、各部門持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，形成齊抓共管的整改工作格局，確保問題整改到位，以實際成效推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）完善制度機制，推動巡察整改常態(tài)化、長效化。黔東南公司黨委堅持把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊伍建設(shè)，適時組織開展“回頭看”、再督查，鞏固和提升整改效果。梳理完善現(xiàn)有制度，對實踐檢驗務(wù)實管用的制度，長期堅持；對效力不強的制度，逐一修訂完善。有針對性地建章立制，把當(dāng)下改和長久立結(jié)合起來，把具體問題的解決方案固化為制度成果。

（三）強化督查檢查，確保真改實改。黔東南公司黨委堅持把巡察整改作為不斷推動企業(yè)全面深化改革、高質(zhì)量發(fā)展突破的有利契機，與當(dāng)前開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，抓深思想建設(shè)、抓緊組織建設(shè)、抓實作風(fēng)建設(shè)、抓牢制度建設(shè)，緊盯重點人、重點事和重點問題，堅持有責(zé)必問、有問必嚴(yán)。不斷鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)成果，以扎扎實實的整改成效，助力企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展。

                                   中共貴州鹽業(yè)（集團(tuán)）黔東南有限責(zé)任公司委員會

                               2025年5月30日